terça-feira, 31 de maio de 2011

Eleição para Diretor

Só hoje, quase 15 dias depois da eleição é que estou conseguindo escrever sobre o assunto.
Como é difícil passar por um processo de eleição, dentro da própria casa, fiquei vulnerável demais, o estresse foi ao limite, cansaço, exaustão, mal conseguia dormir.
Muitas pessoas acreditam que exagerei na campanha, que não precisava de muito, pois com certeza já estava garantido.
Mas não sou de relaxar com coisas que tem significado na minha vida, e minha profissão, com certeza não é só um cargo, é sim parte da minha vida, é uma conquista da minha história, é algo que tenho um zelo profundo, uma paixão intensa, dedicação total.
Posso dizer que na Educação eu tive um encontro comigo mesma, ME ACHEI, sinto que ainda tenho muito que melhorar, que estudar, mas ACREDITO que nasci para isso.

Se por um lado este período eleitoral foi estressante, por outro foi muito gratificante, ser reconhecida profissionalmente é sensacional, o carinho demonstrado pelos alunos é uma sensação indescritível, poder contar com os pais, professores, funcionários...reconhecer nas pessoas que convivem comigo, mais que colegas de trabalho, verdadeiros parceiros.
Utilizei a Internet como meio de campanha e para minha grata surpresa, ex-alunos da época em que eu era Coordenadora de Informática de outra escola, amigos da época da faculdade se manifestaram, mesmo sem saberem exatamente do que se tratava, falavam sobre confiança em mim declaradamente.
Toda pressão e todos os gestos de carinho e apoio, fazem com que passe um filme na minha mente e fazem com que eu tenha certeza de que tudo vale muito a pena.

Penso no quanto temos que cuidar do nosso presente, pois se fizermos algo bem feito hoje, se por onde passamos conquistamos amigos, confiança, respeito, admiração...lá na frente, poderemos colher carinho e apoio vindos de lugares e pessoas que jamais imaginaríamos e que já pareciam estar no passado.

Ainda há outra etapa, em que a superintendência do Centro Paula Souza escolhe um dos candidatos da lista tríplice, mas preciso agradecer.

Queria poder abraçar em forma de agradecimento cada uma das pessoas que votaram em mim, que manifestaram seu apoio, que ouviram sobre minhas aflições e me aconselhavam, toda minha equipe, aos depoimentos dos meus supervisores e amigos diretores de outras ETECs, quem de alguma forma mandou energia positiva para que tudo desse certo, portanto, sintam-se todos abraçados.
Quero agradecer de coração a minha família, meus queridos pais, irmã e ao meu marido, que são meus alicerces.
Agradeço a Deus e mais que agradecer, DEDICO essa vitória a minha querida MESTRA REGINA JUDITH MANCIN, que por algum motivo, me enxergou e acreditou em mim. Ela me ensinou e me ensina tudo que sei, agradeço por todos os conselhos e broncas que recebi e que ampliaram minha visão, me transformaram e fizeram de mim Diretora Eleita da ETEC DE ITANHAÉM. Sem você Regina, jamais conquistaria isso!

Termino este meu post com uma frase que sempre ouvi e que sigo desde que me entendo por gente:
“Tudo que for fazer na vida, CAPRICHA” - Arnaldo José Ribeiro, meu pai.

Apuração Votos:
95,2% dos votos dos alunos
100% dos votos dos funcionários
92,5% dos votos dos professores

Acho que estou caprichando, hein!rsrs

sexta-feira, 13 de maio de 2011

Manifestações de Apoio e Carinho por toda escola

Alunos do 3º Ano do Ensino Médio

Esse é o coração mais lindo que já vi

Quadro retirado para reforma, manifestação de alunos
Obrigada, muito obrigada MESMO!

quinta-feira, 12 de maio de 2011

Propostas

Continuação de todos os Projetos;
Abertura de novos cursos pós-técnico;
Abertura de novo curso técnico;
Projeto com ambulantes da Prefeitura;
Integração dos professores dos cursos técnicos com outras Unidades Escolares;
Aumentar o acervo Biblioteca;
Aquisição de mais computadores e equipamentos químicos;
Projeto “acredite.com”:
    - Iniciar na 2ª série do Ensino Médio;
Show de Talentos - anual;
Organizar a rádio e oferecer jornal bimestral;
Clube do Desenho;
Dois microondas e geladeira maior para atender os alunos;
Campeonatos de Interclasses, inclusive feminino de várias modalidades.
Feira Tecnológica;
Máquina de xerox para atender alunos dentro da escola;
Aquisição de 2 jogos de camisa para alunos participarem de campeonatos;
Atualização pedagógica para professores;
Busca intensa por parcerias;
Gestão Participativa e Democrática;
Abono pecuniário – necessidades da escola –
cursos para alunos;
Apoio a ações voluntárias – intensificar Natal Solidário;
Apoio a todos os Trabalhos de Conclusão de Curso;
Inclusão de alunos com necessidades especiais.

terça-feira, 10 de maio de 2011

Clique na imagem e leia depoimentos para Diretora Fabiana Golz

Supervisora Maria Thereza

Regina Judith Mancin - 50 anos na Educação



Regina - mãe do aluno Luiz Gustavo - 3B

Caroline Borges - Ex-aluna Ensino Médio


Lucymillia - Funcionária

Supervisor Daniel Flores

Cláudio Sorc - Ex-aluno Técnico

Max - Coordenador de Implantação ETEC de Peruíbe

Professora Viviane - Coordenadora de Secretariado



sábado, 7 de maio de 2011

Eleição para Diretor

Eleição para Diretor nada mais é do que Gestão Democrática.
Gestão Democrática é uma forma de gerir uma instituição de maneira que possibilite a participação, transparência e democracia.
Na ETEC DE ITANHAÉM teremos nossa Primeira Eleição desde que foi instalada em 2006.
As etapas do processo de eleição são:
          • Análise de currículo;
          • Avaliação de prova escrita;
          • Entrevista;
          • Eleição;
          • Formação de Lista Tríplice;
         • Diante da Lista Tríplice indicação da Superintendência do Centro Paula Souza.
Esta eleição tem o prazo de 2011 a 2015.

A cada 4 anos há uma nova eleição.

A Campanha Eleitoral na ETEC DE ITANHAÉM é entre 09 a 13 de maio.
Na ETEC DE ITANHAÉM são 08 candidatos (sou candidata), cada um deles terá um horário certo para divulgar sua campanha.
A eleição é dia 17 de maio das 09h00 às 21h00.

Quem pode votar:
         • Todos os professores em exercício na Unidade;
        • Todos os servidores técnicos e administrativos em exercício na Unidade Escolar;
         • Todos os alunos matriculados na Unidade Escolar.

Os votos válidos terão peso percentual final correspondente à 60, 20 e 20, respectivamente, para professores, servidores técnicos e administrativos e alunos.

É uma excelente oportunidade de exercer a cidadania.

Valorize sua escola.

Vote com consciência.

Os candidatos podem fazer campanha, somente a partir do dia 09.

quinta-feira, 5 de maio de 2011

Estou integrando a Comissão Municipal de Emprego de Itanhaém


Iniciamos neste dia 03 de maio as atividades da Comissão Municipal de Emprego de Itanhaém, da qual sou membro representando o Governo do Estado.
Nesta primeira reunião tivemos a honra de contar com a presença do Prefeito João Carlos Forssell.
Essa comissão é uma organização entre poder público municipal, sindicatos e associações em geral
A importância da Comissão Municipal de Emprego é viabilizar ações que atendam as necessidades sociais e econômicas do município, de forma a melhorar a realidade dos trabalhadores locais.
Nosso próximo curso técnico será escolhido, baseado nas pesquisas, discussões e reflexões desta Comissão.

Estou ansiosa para os próximos passos.


Reunião de Pais do Ensino Médio


Nesta segunda-feira realizamos reunião de pais de todos os alunos do Ensino Médio.
Mostramos a planta da reforma da escola, informamos novos procedimentos de atividades de pesquisa para casa e ficha individualizada do aluno.
Além disso, falamos com os pais sobre a problemática do Bullying e algumas doenças psicológicas.
O Coordenador do Ensino Médio Thiago mostrou os gráficos de menções de cada sala e componente.

Entregamos os boletins e ouvimos algumas sugestões de pais.

Foi muito boa! Sala cheia de pais nos três períodos de reuniões. AMEI!
Quem gostou da reunião levanta a mão....rsrsrs...brincadeirinha!

Programa de Treinamento de Funcionários – Funcionário SabeTudo

Realizamos mais uma etapa do Programa de Treinamento Funcionário Sabe-Tudo.
Os temas abordados foram:
        • Quais os procedimentos para implantação de um curso - com Fabiana
        • Do Vestibulinho a Matrícula – com Rodrigo
        • Vagas Remanescentes e Sistema ETEC de Procedimentos Acadêmicos – com Sônia
        • Troca de experiências entre funcionários – com a Lucymillia

O treinamento foi muito proveitoso, pudemos refletir juntos sobre várias ações rotineiras e encontramos algumas opções de melhorar os processos.
A Lucy em sua apresentação já decidiu mudar alguns formulários que são disponibilizados na secretaria, essas mudanças serão realizadas com a ajuda de todos funcionários.

Estou certa que estamos realizando várias transformações, este treinamento está sendo um poderoso instrumento para aprimorar os processos, atingir metas, envolver cada funcionário nas melhorias, intensificando a comunicação e as relações interpessoais.